بایگانی برچسب: قانون کار


آشنایی با قرارداد کار در قانون کار ایران

توسط سردبیر در

کانون مدافعان حقوق کارگر فصل دوم قانون کار به تعریف‌ قرارداد کار و شرایط‌ اساسی‌ انعقاد آن‌ و فصل سوم آن به شرایط کار اختصاص دارد  که شامل مواد۷ تا ۶۹ قانون کار میشود. قرارداد کار چیست و شرایط‌ بستن آن‌ چگونه است؟ قرارداد کار عبارتست‌ از قرارداد کتبی‌ یا شفاهی‌ که‌ به‌موجب‌ آن‌ کارگر در قبال‌ دریافت‌ حق‌السعی‌، کاری‌ را برای‌ مدت‌ موقت‌ یا مدت‌ غیرموقت‌ برای‌ کارفرما انجام‌ می‌دهد. در کارهایی‌ که‌ طبیعت‌ آنها جنبه‌ مستمر دارد، در صورتی‌که‌ مدتی‌ در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی‌ تلقی‌ می‌شود. شرایطی که در قرارداد کار ذکر میشود و یا تغییرات‌

خواندن را ادامه دهید


تجربه‌ی کارگران نانوا درگفتگو با محمد عبدی پور

توسط سردبیر در

مصاحبه‌کنندگان: علیرضاعسگری، مجید ملکی سوال:سلام به شما آقای محمد عبدی پور .شما از اعضای سندیکای کارگران خباز سقز، و یکی از اعضای کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری هستید.از اونجا که شما سابقه ی فعالیت کارگری و مبارزه برای احقاق حقوق کارگران در شهرسقز و مشخصن در ارتباط با کارگران خباز سقز دارید ، می خواهیم یه مقدار درارتباط با تجربیات شما و مشخصن در ارتباط با سندیکای کارگران خباز سقز صحبت کنیم ، برای این که به عنوان تبادل تجربیات باقی بمونه و کارگران دیگر بتونن از این تجربیات استفاده کنن.در اول صحبت خواهش می

خواندن را ادامه دهید


تاریخچه سنديكای كارگران شركت واحد

توسط سردبیر در

مقدمه: راننده‌گان شركت واحد از اقشار پركار و كم‌درآمد شهر تهران هستند. اكثریت آن‌ها مستأجر هستند و در حاشیه‌های تهران زندگی می‌كنند؛ این كارگران، روزانه هزاران نفر را در سطح شهر تهران جابه‌جا می‌كنند، آن‌هم در شرایط غیر‌استاندارد آلودگی هوا، آلودگی صوتی، ترافیك و بسیاری معضلات دیگر این شهر و به همین دلیل است که این کار را در دسته‌ی «مشاغل سخت و زیان‌آور» قرار داده‌اند. راننده‌گان تمام ساعت‌های كاری‌شان را به صورت مفید کار می‌کنند اما در عوض از كم‌ترین حقوق و مزایا بهره‌مند هستند. شورای اسلامی كار شرکت واحد مانند دیگر شوراهای اسلامی مراکز کاری، بدون هیچ‌گونه نظرخواهی

خواندن را ادامه دهید


درس های اعتصاب معادن چادرملو

توسط سردبیر در

کمیته انتشارات بنیاد پاک  سه اعتصاب چادرملو در سال 1392 که نهایتا با پیروزی کارگران پایان رسیدند درس های مهمی برای طبقه کارگر داشت. در مطلب قبلی بنیاد داستان اجمالی اعتصاب به روایت سایت خبرگزاری ایلنا را مرور کردیم که روزشماری از وقایع سه اعتصاب چادرملو بود. در این مقاله به تحلیل درسهای آن می پردازیم. یک- استفاده از ظرفیت های قانون کار قانون کار فعلی به نفع کارفرما و نه کارگران نوشته شده است. اما گاهی از ظرفیت های همین قانون کار نیز می توان و باید برای سازماندهی و مبارزه کارگری استفاده نمود. امری که کارگران چادرملو به

خواندن را ادامه دهید


سرگذشت سه اعتصاب معادن چادرملو 1392

توسط سردبیر در

کمیته انتشارات بنیاد پاک مقدمه: سه اعتصاب معادن چادرملو اردکان در سال 1392 از مهمترین اعتصاب های کارگری سال های اخیر اند، نویدبخش و غرور آفرین. نویدبخش نسل جدیدی از رهبران کارگری اند که حتی از همین قانون کار فعلی بیشترین بهره را می برند و در نبود قانونِ سندیکا ، انجمن صنفی می سازند. غرورآفرین اند چرا که توده کارگران باوجود هجوم تهدیدها رهبرانِ خود را رها نکردند و در مقابل دستگیری های گسترده مرعوب نشدند. بازخوانی این تجربهِ امید و پایداری درس های زیادی برای طبقه کارگر دارد. مجموعه سرگذشت و روزشمار این سه اعتصاب را تقدیم کارگران

خواندن را ادامه دهید


اعتصاب کبیر شکر هاوایی 1946

توسط سردبیر در

ترجمه کمیته انتشارات بنیاد پاک مقدمه: اعتصاب کبیر شکر هاوایی در سال 1946 یکی از پر هزینه ترین اعتصاب های تاریخ است. اعتصاب تقریبا همه مزارع هاوایی را در بر می گرفت و باعث هزینه ای بیش از 15 میلیون دلار بر محصول و تولید شد.این اعتصاب یکی از برجسته ترین دلایل تغییرات اجتماعی در سراسر آمریکا شد. زمینه های اعتصاب سال 1835 مزارع عظیم نیشکر در ابعادی بزرگ شروع به رشد کردند. در سال 1865 برای حفظ تقاضای رو به رشد نیروی کار صاحبان مزارع شروع به واردات کارگر کردند. کارگران مهاجر و خانواده هایشان از چین ، کره

خواندن را ادامه دهید


تجربه شورای متحد گیلان

توسط سردبیر در

بهمن ٥٨ اتحاد شوراهاى گيلان که حدود سى و شش کارخانه با ٢٥٠٠٠ کارگر را در بر ميگرفت تشکيل شد. شوراى متحد گيلان شورايى منطقه اى و متکى بر شوراهاى کارخانجات بود. شوراى متحد گيلان اکثر شوراهاى منطقه گيلان از جمله کارخانه هاى پوشش، توشيبا، ايربرسلان، فيبر ايران، فرش گيلان، ايران برک را در بر ميگرفت. با پيوستن شوراى هر يک از اين کارخانه ها به شوراى متحد، کارگران آن نيز تحت پوش اين شورا قرار مي گرفتند. طرح برسميت شناختن اين شورا بعنوان نهادى تصميم گيرنده در امر توليد و توزيع، لغو قانون کار شاه و به اجرا درآوردن

خواندن را ادامه دهید