بایگانی دسته: اعتصاب و مبارزه کارگری


عرصه های مبارزه برای افزایش دستمزد

توسط سردبیر در

کمیته انتشارات بنیاد پاک به تجربه یِ سال ها مبارزه کارگری در ایران ثابت شده است که جمع آوری تومارهایی با چندین هزار امضا و کمپین های اینترنتی چاره افزایش دستمزدها نیست. در واقع این گونه اقدامات کوچکترین فشاری بر روی کارفرما و دولت وارد نمی کند و نهایتا هر سال حداقل دستمزدها با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و شوارهای اسلامی کار و بدور از دخالت کارگران تعیین می شود. چنانکه می دانیم در ایران همواره دستمزدها کمتر از خط رسمی فقر و افزایشِ آن پایین تر از نرخِ تورم سالیانه بوده است . نتیجه اینکه هر سال کارگر فقیرتر

خواندن را ادامه دهید


درس های اعتصاب معادن چادرملو

توسط سردبیر در

کمیته انتشارات بنیاد پاک  سه اعتصاب چادرملو در سال 1392 که نهایتا با پیروزی کارگران پایان رسیدند درس های مهمی برای طبقه کارگر داشت. در مطلب قبلی بنیاد داستان اجمالی اعتصاب به روایت سایت خبرگزاری ایلنا را مرور کردیم که روزشماری از وقایع سه اعتصاب چادرملو بود. در این مقاله به تحلیل درسهای آن می پردازیم. یک- استفاده از ظرفیت های قانون کار قانون کار فعلی به نفع کارفرما و نه کارگران نوشته شده است. اما گاهی از ظرفیت های همین قانون کار نیز می توان و باید برای سازماندهی و مبارزه کارگری استفاده نمود. امری که کارگران چادرملو به

خواندن را ادامه دهید


مبانی سازماندهی راهپیمایی و تجمع کارگری

توسط سردبیر در

کمیته انتشارات بنیاد پاک راهپیمایی و تجمع راهپیمایی و تجمع یکی از شیوه های های مبارزه کارگری است. در راهپیمایی کارگران به طور دست جمعی مسیری را می پیمایند و در پایان راهپیمایی با خواندن بیانیه یا سردادن شعارهای خاصی متفرق می شوند. در تجمع کارگران در محل خاصی جمع می شوند، شعار می دهند ، سخنرانی می کنند و تجمع معمولا با خواندن بیانیه کارگران پایان می پذیرد. می توان در صورت نیاز یا ضرورت ، سخنرانی ، پلاکارد و شعارهای کارگری را نیز به محتوای راهپیمایی یا تجمع اضافه کرد.  اهداف یک راهپیمایی یا تجمع 1- آگاه کردن

خواندن را ادامه دهید


آموزش اعتصاب کارگری

توسط سردبیر در

کمیته انتشارات بنیاد پاک تعریف اعتصاب عملی آگاهانه از جانب کارگران است که با دست کشیدن از کار و متوقف کردن تولید، خواسته های خویش را از کارفرما می طلبند. اعتصاب ، مهمترین وسیله کارگر برای مبارزه در جهت اهدافش می باشد ؛ چون اولا سودی که به جیب کارفرما می رود ، بیش از هر چیز به طور مستقیم نتیجه کار و فعالیت کارگر است ، هیچ ابزار تولیدی به تنهایی و بدون حضور کارگر قادر به ایجاد سرمایه نیست. بنابرین اعتصاب قبل از هر چیز سرمایه دار را از سود ناشی از تولید محروم می سازد. ثانیا اعتصاب

خواندن را ادامه دهید