بایگانی دسته: تحلیل قوانین کارگری


آشنایی با قرارداد کار در قانون کار ایران

توسط سردبیر در

کانون مدافعان حقوق کارگر فصل دوم قانون کار به تعریف‌ قرارداد کار و شرایط‌ اساسی‌ انعقاد آن‌ و فصل سوم آن به شرایط کار اختصاص دارد  که شامل مواد۷ تا ۶۹ قانون کار میشود. قرارداد کار چیست و شرایط‌ بستن آن‌ چگونه است؟ قرارداد کار عبارتست‌ از قرارداد کتبی‌ یا شفاهی‌ که‌ به‌موجب‌ آن‌ کارگر در قبال‌ دریافت‌ حق‌السعی‌، کاری‌ را برای‌ مدت‌ موقت‌ یا مدت‌ غیرموقت‌ برای‌ کارفرما انجام‌ می‌دهد. در کارهایی‌ که‌ طبیعت‌ آنها جنبه‌ مستمر دارد، در صورتی‌که‌ مدتی‌ در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی‌ تلقی‌ می‌شود. شرایطی که در قرارداد کار ذکر میشود و یا تغییرات‌

خواندن را ادامه دهید


موقعیت زنان در قوانین کار ایران

توسط سردبیر در

کمیته انتشارات بنیاد پاک مقدمه : بررسی قوانین کار ، خواندن و تحلیل آن می تواند طبقه کارگر را از حقوق و مشکلات قانونی خویش بیشتر آگاه سازد. در این متن به طور خلاصه به وضعیت حقوقی زنان کارگر بر اساس قوانین کار و بیمه ایران  پرداخته شده است. دستمزد در قانون کار پس از انقلاب ١٣٥٧ دستمزد برابر برای زنان و مردان منظور شده است. طبق ماده ٣٨ قانون کار “برای انجام کار مساوی که در شرایط مساوی در یک کارگاه انجام می گیرد باید به زن و مرد مزد مساوی پرداخت شود.” بارداری و زایمان برای زنان کارگر

خواندن را ادامه دهید


نقدی بر لایحه اصلاح قانون کار

توسط سردبیر در

فریبرز رییس دانا از ميان سه موضوعی که تقريبا مثل هميشه در آستانه ی سال 92 در برابر کارگران ظاهر شده اند، و در اين جا به آن ها خواهيم پرداخت يکی لايحه ی اصلاح قانون کار است. اين وزير استيضاح شده و برکنار شده ی اخير کار و امور اجتماعی مانند وزيران پيشين دولت های احمدی نژاد و خاتمي، برای تغيير قانون کار در جهت کاهش تکيه گاه های کارگری و افزايش توان دولت و کارفرما در آن که نام لايحه ی اصلاح قانون کار بر آن نهاده می شود، سعی بليغ به کار برد. اين اصلاح هم بنا

خواندن را ادامه دهید


تحلیل مواد مناقشه‌ برانگیز اصلاحیه قانون تامین اجتماعی

توسط سردبیر در

سایت صنعت بیمه هر چند در سالهای اخیر گمانه زنی بر سر سخت‌تر شدن شرایط بازنشستگی، کاهش تعهدات درمانی رایگان و پایین نگهداشتن حداقل مستمری‌های به عنوان بخشی از سیاست‌های معمول مدیران عالی سازمان تامین اجتماعی باعث دغدغه بیمه شدگان شاغل و بازنشسته شده بود اما این مسئله هموراه به نوعی در اولیت دوم نگرانی‌های جامعه کارگری ایران که مسئله تغییر قانون کار را دغدغه اصلی خود می‌دانستند جای داشت. به گزارش خبرنگار ایلنا، تا هفته گذشته دغدغه و نگرانی اصلی برای میلیون‌ها کارگر ایرانی مسئله تغییر قانون کار بود، اما از زمانی که سعید مرتضوی در کسوت مدیرعاملی سازمان

خواندن را ادامه دهید


تاریخچه قانون كار در ايران

توسط سردبیر در

هاله صفرزاده تصویب و اجرای قانون كار در ایران همیشه، با تاخیر و فراز و فرودهای بسیاری همراه بوده است. انگار هیچ گاه عجله‌ای برای تصویب چنین قانونی وجود نداشته است. ارائه پیش نویس قانون كار بار دیگر این موضوع را به سطح رسانه های عمومی كشاند. هر چند مدتی است بحث های مربوط به تصویب این قانون در نشریات و خبرگزاری ها از تك وتا افتاده و بحث تعیین حداقل دستمزد بار دیگر موضوع روز شده است اما به نظر می رسد هنوز هم تا تصویب نهایی این قانون و اجرایی شدن آن راه زیادی باقی است. در زیر

خواندن را ادامه دهید